3月6日，發(fā)展控股集團(tuán)組織召開(kāi)2024年上掛下派交流鍛煉見(jiàn)面會(huì)，集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記鄺利出席會(huì)議并講話，集團(tuán)總經(jīng)理助理李海琴主持會(huì)議，黨群工作部、人力資源部、派出接收單位負(fù)責(zé)人及上掛下派交流鍛煉選派員工參加了會(huì)議。

       會(huì)上，李海琴宣讀了13名選派員工的工作崗位安排，員工代表、接收單位代表作了表態(tài)發(fā)言。集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記鄺利在講話中指出，上掛下派交流鍛煉是集團(tuán)優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬員工培養(yǎng)鍛煉渠道的重要舉措，是員工豐富職業(yè)經(jīng)歷，提高工作能力的重要機(jī)會(huì)。選派員工要珍惜機(jī)會(huì)，嚴(yán)格自律，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)融入，真正把組織的殷切希望落實(shí)到具體工作中，力爭(zhēng)得到最大的鍛煉提升；接收單位要因人施策，根據(jù)員工特長(zhǎng)、特點(diǎn)合理安排工作，幫助員工盡快融入新崗位，適應(yīng)新要求；集團(tuán)組織人事部門要全程指導(dǎo)、跟蹤評(píng)估，及時(shí)協(xié)調(diào)解決存在的困難問(wèn)題，助推員工迅速提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，確保上掛下派交流鍛煉工作取得實(shí)效。